5月中旬又到了應屆大學畢業(yè)生求職的高峰期。許多希望進入外資企業(yè)工作的求職者面對HR的英文面試感到戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，結(jié)果不能發(fā)揮出自己最好的水平。如何在求職的蕓蕓眾生中脫穎而出成為大家最關心的話題之一。5月12日，昂立人民廣場旗艦中心外教口語沙龍，Mark教大家如何在求職和工作中揚長避短獲得好offer。
Mark是擁有多年工作、英語教學經(jīng)驗的外教。他豐富的經(jīng)驗以及親切的授課方式深受學生們的喜愛，Mark為大家羅列了25個面試中最難回答的問題，并告誡大家：“Being prepared is half the battle.”好的準備是成功的一半。
什么是英文面試中最常見的“warm-up question”？Tell me about yourself那就是自我介紹。這是面試中最重要的1－2分鐘，因為它將決定HR對你的第一映像。切記要做好準備盡可能全面的介紹自己，但是不要長篇大論地報流水帳，只需要提到4個topic：early years,education,work history,and recent career experience.其中最重要的是以往工作經(jīng)歷以及從中獲得的經(jīng)驗。那是對于HR最具有吸引力的部分。千萬不要遺漏自己最大的亮點而浪費了寶貴的機會。
“What do you know about our organization?你是否了解我們的企業(yè)？”也是一個常見的面試問題。面對這樣的問題，應試者需要做好準備，事先查閱招聘企業(yè)的資料，盡可能多的了解它的產(chǎn)品，管理風格，歷史背景。這會讓HR了解到你已經(jīng)為加入這個企業(yè)做好了準備。你可以這樣開始你的回答：“In my job search,I’ve investigated a number of companies.Yours is one of the few that interests me,for these reason…”
“How long would you stay with us?你將在我們公司工作多久？”對于職場新人來說是一個棘手的問題。你可以嘗試這樣的回答：“As long as we both feel achievement-oriented.”是不是很巧妙呢？
討論薪酬也是非常需要技巧的。你可以給出一個薪酬區(qū)間，也可以請HR給你一個薪酬定位。態(tài)度要盡可能的表現(xiàn)出自信以及對對方的尊重。
HR的最后一個問題往往是：“Do you have any questions for me?”千萬不要放棄這個機會，因為沒有問題往往表示你對這份工作沒有太大的興趣。幾個比較得體的問題是：“What do you enjoy most about working here?”或者“Is there anything I’ve mentioned that makes you think I’m not the best candidate for this job?”最后則是確認一下HR將給你回復的時間：“When do you expect to make your final decision?”
講座的最后，Mark告訴大家面試之后該做什么不該做什么。如果可能的話留下面試官的名片。你應該要及時的跟蹤面試的情況，但要在不打擾HR工作的前提下進行回訪。尤其是不要輕易放棄幾次面試所建立起的社交圈，好好經(jīng)營的話那將是你一輩子的財富。
關于求職面試有許多的技巧，但最重要的還是要修煉好自己的“內(nèi)功”，尤其在面試中流暢的口語表達能給你添彩加分。Mark在講座后與同學們交流求職面試的心得，大家都認為這一類的外教講座讓他們鍛煉了自己的英語口語能力，擺脫了羞怯的心理，對求職面試十分有幫助。
附: 5月卓越BEC、口語周末沙龍預告
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