中國人崇尚中庸之道，萬事講求以和為貴，常常教導孩子不要與人爭辯。但在崇尚個性培養的西方，父母從小就鼓勵孩子們參與討論，大膽表達自己的意見。擺事實講道理，無論是爭論還是討論，辯論能讓企業決策意見更體現集體智慧。11月21日的昂立外教口語沙龍，來自美國的資深外教Mark，與大家討論一些全球化的敏感話題，教大家如何有理有節的進行辯論，提升職場技能。
“The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort and convenience, but where he stands at times of challenge and controversy.”
---- Martin Luther King
在職場交流中，應該盡可能回避一些敏感話題。Mark列舉了poverty（貧窮）、terrorism（恐怖主義）、Racism（種族歧視）、sexism（男權主義）、war（戰爭）等頗具爭議性的話題。同樣的“Can I ask you a personal question?”這樣的話題在職場中也是不適合的。
有理有節的辯論前提是，辯論者首先必須具有“politely”，即有禮的討論問題（Discuss controversial issues politely），應該讓對方是在辯論一個問題，而非爭吵。Mark告訴我們在辯論中經常運用禮貌的語言，可以調劑在激烈爭辯中的情緒沖突，是辯論時有效的潤滑劑。在明確自己的立場后，適時提出“Propose solutions to global problem ”（如何解決問題的建議），才能顯得自身觀點的正確性。就如同碰到數學難題，找到了合適的解決公式，現在就是寫具體的解題步驟了。有論據和論證，這樣的辯論才是完整的。
在辯論的過程中，雙方都會產生自己的觀點，當觀點不同，在對于自己觀點堅持的同時，Mark 也告訴大家必須提出你贊成或反對對方的理由（Debate the pros and cons of issues），這樣才能顯得自身的觀點更具可行性。單方面的說自己的正確，而無法說出對方不足的理由，這樣的辯論內容將會顯得非常蒼白。
Mark指出我們辯論的意義并不是在于說明自己一定是對的，“All great ideas are controversial, or have been at one time."，辯論的真正意義是在于：在辯論的過程中，產生各種各樣異彩紛呈的思維火花。“No great advance has ever been made in science, politics, or religion, without controversy.--- Lymon Beecher”美國著名的牧師和演說家曾這樣闡述辯論的意義所在。
最后，Mark 鼓勵大家，也許現在的你并不具備完美的辯論口才，但每天堅持“baby steps”,一天一點進步，終有一天會成功！
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