面對(duì)金融危機(jī)，求職成了嚴(yán)峻考驗(yàn)！在人才競爭如此激烈的今天，在外企求職過程中，該如何準(zhǔn)備，才能從競爭中脫穎而出，順利拿到這個(gè)offer呢？新年伊始，人民廣場旗艦中心資深外教Mark，與大家討論如何在外企的求職中揚(yáng)長避短，充分體現(xiàn)自己的核心競爭力。
“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢！” 這句古話在外企求職過程中，同樣適用。好的準(zhǔn)備是面試成功的一半，所以請(qǐng)?jiān)诿嬖嚽埃浞肿鲎阕约旱墓φn！
做好功課第一步，事先全面了解你所要面試的公司背景資料。因?yàn)閅our research of the company will show and further impress the interviewer。 在面試過程中，也千萬別問“When will I be eligible for my first raise?”or “How often will I be subjected to a performance review? ” 在初次面試中也應(yīng)注意，Don’t bring up money (you can do that after you are offered the job)。在面試過程中，也要做到Don’t ask any question that shows that you have not done research about the company。
值得一提的是，在面試中，絕對(duì)不能把自己始終放在被動(dòng)狀態(tài)，這點(diǎn)非常關(guān)鍵。面試的過程是一個(gè)互相交流信息的過程，信息交流的雙方是平等的。有時(shí)采取主動(dòng)的姿態(tài)，可以收到事半功倍的效果。Mark列舉了一些主動(dòng)向面試官提問的問題：
What do you enjoy most about working here?
適當(dāng)了解企業(yè)的文化，可以判斷自己是否適應(yīng)這個(gè)工作的氛圍，而作為面試官來說，他的回答應(yīng)該是最具深切體驗(yàn)的。但也要注意一個(gè)問題，就是Be sure the person you ask actually works for the company。 因?yàn)樵谝恍┩馄笾校瑫?huì)專門邀請(qǐng)專門的獵頭公司進(jìn)行招聘工作。
Is there anything I’ve mentioned that makes you think I’m not the best candidate for this job?
有技巧性的提出該問題，可以彌補(bǔ)在應(yīng)聘過程中自己所存在的不足，比如，在這塊工作領(lǐng)域缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你可以作出這樣的陳述 “I know I have limited experience in this field ,but what I lack in specific experience I make up for in enthusiasm and desire to excel. I’m a fast learner and I’ll work harder than anyone else to be a top producer on your team.”
When do you expect to make your final decision?
“Be sure to ask that!” 如果你忘記或者沒有詢問這個(gè)問題，那會(huì)顯得你對(duì)這份工作沒有任何興趣，另外詢問這個(gè)問題的另一個(gè)好處是，你可以及時(shí)跟蹤這次面試的結(jié)果，調(diào)整好心態(tài)應(yīng)對(duì)下一次面試。
在面試的最后，面試官們經(jīng)常會(huì)問 “Do you have any question for me ? ” ，面對(duì)這個(gè)問題，可千萬別一帶而過，回答“沒有！” ，一定要認(rèn)真思考這個(gè)問題并進(jìn)行回答。如果給面試官的回答是否定的，那么在他們的心理會(huì)感覺這個(gè)求職者自身缺乏進(jìn)取心或者對(duì)這份工作的興趣。如果整個(gè)面試過程很好，而此問題沒有回答好，功虧一簣，豈不是很可惜。所以Mark告訴大家Please stand out from those lazy job seekers by asking questions! |
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